4月22日，市产业集团党委理论学习中心组举行集体学习会议，专题学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述、《浙江省优化营商环境条例》。集团党委书记、董事长金宁主持会议并讲话，集团党委理论学习中心组成员参加会议，监事长列席会议。会议指出，习近平总书记关于新质生产力的重要论述，深刻阐明了新质生产力的特征、基本内涵、本质等基本理论问题，科学回答了发展新质生产力的重大理论和实践问题，是习近平经济思想的最新理论成果，为集团扎实推动高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。《浙江省优化营商环境条例》是全省深入贯彻落实党中央决策部署、“勇当先行者、谱写新篇章”的重要举措，是全面落实三个“一号工程”部署要求，是助力企业应对国际复杂形势、赢得发展竞争力的迫切需要。集团全体党员领导干部要带头在学深悟透中把准发展形势、理清工作思路、找准发展赛道，为推动集团高质量发展注入新动能、塑造新优势。会议强调：一是站位要更高，全面领会科学内涵。要始终坚持高质量发展这个硬道理，学深悟透习近平总书记关于新质生产力的重要论述，加大《条例》的宣贯力度，用好各类载体全面学习、深入理解。把握好“先立后破、因地制宜、分类指导”的方法论，不断拓展知识领域、创新思维模式、优化工作方法、积极探索实践，努力在发展新质生产力上打头阵、当先锋、树样板。二是举措要更实，精准服务发展大局。要在增强科创引领上破题，以发展“创谷经济”为关键引擎，以项目“双进双产”为主抓手，持续做好传统产业改造升级、优势产业巩固提升、新兴产业培育壮大和未来产业超前布局大文章。要在优化产融服务上破题，做强一站式金融服务平台，要用真招实策助企惠企，助力打造一流营商环境。要在加快改革转型上破题，全力助推湖州海外营销中心建设，加快拓展新能源、双碳认证等重点领域，不断提升在全市发展格局中的影响力和贡献度。三是行动要更快，全力保障成果转化。要切实增强机遇意识，全力以赴抢抓新一轮技术革命和产业变革机遇，以奋发有为的精神状态探索实践、狠抓落实，努力实现从“跟跑”到“领跑”的跨越。要积极优化人才发展生态，全面加强“三支队伍”建设，更大力度激发干部活力、集聚人才力量。要健全合规体系，强化“三中心”功能职责，不断筑牢风险防范“防火墙”。要加快形成监督合力，强化风险防范，以最优环境确保集团高质量发展行稳致远。会上，集团党委副书记、副董事长、副总经理姚世民，集团党委委员、总工程师成兴军分别作主题交流发言。

为庆祝中国共产党建党102周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，激发全体党员干部干事创业激情。6月30日下午，市产业集团赴长兴新四军苏浙军区纪念馆开展“赓续红色血脉 彰显使命担当”主题党日活动。集团党委班子成员、在职党员以及新发展党员等120余人参加。重温铮铮誓词 永葆初心使命一朝入党，一生为党。面对鲜红的党旗，全体党员干部列队肃立，举起右手，一起重温入党誓词。对党忠诚、永不叛党的铮铮誓言承载责任与激励，表达了市产业集团全体党员干部为党的事业奋斗终身的信念和决心。追寻红色记忆 传承革命精神在长兴新四军苏浙军区纪念馆，全体党员在讲解员的带领下，寻着革命先辈的红色足迹，通过一件件革命物品，一幅幅抗战路线图，追忆了新四军成立和发展壮大的艰难历程，重温了革命先辈抗日斗争的辉煌史迹，深刻感受了革命先辈们不怕牺牲、不畏艰辛、英勇战斗、争取胜利的革命精神，更加坚定了跟党走听党话，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的立场和决心。聆听专题党课 凝聚奋进力量参观结束后，由长兴县委党校练梅老师为现场党员干部讲授了《学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想》专题党课，从“时代背景、内容要义、地位贡献”三个层面进行了深入浅出的讲解，党课内容详实、内涵丰富，具有很强的理论性、针对性和指导性，引导现场党员再次感悟真理伟力、坚定信仰之力、激发奋斗之志、凝聚奋进力量。此次主题党日活动既是一次赓续红色血脉的“初心之旅”，也是一次彰显使命担当的“奋斗之旅”、更是一次锤炼坚强党性的“再出发之旅”。市产业集团将以庆祝建党102周年系列活动为契机，不断引导和激励广大党员干部永葆忠诚本色，奋力实干争先，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到集团高质量赶超发展工作中去，努力为加快实现“致力于打造长三角新势力产业生态组织者”愿景目标，为打造“六个新企业”，奋力谱写中国式现代化精彩湖州篇章贡献新的更大产投智慧与力量，以优异成绩向党的生日献礼。

根据市委统一部署，2022年8月19日至12月9日，市委第二巡察组对市产业集团党委开展了巡察。2023年1月17日，市委巡察组向市产业集团党委反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将整改进展情况予以公布。市产业集团党委始终站在讲政治、讲大局、讲党性、讲纪律的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是统一思想认识，加强组织领导。巡察组反馈意见后，集团党委迅速召开巡察整改会议，成立落实巡察整改工作领导小组，切实加强整改落实工作组织领导。整改期间先后6次召开党委会议和专题会议研究巡察整改相关工作，全力以赴部署推进整改落实工作。二是明确责任分工，强化督导落实。党委书记切实担负起巡察整改的第一责任人职责，亲自部署整改工作，组织班子成员认真研究，制定出台整改方案，围绕巡察反馈的问题，提出整改措施，逐条明确整改责任领导、责任部门和完成时限。整改领导小组多次召开集中推进会，强化对巡察反馈意见整改落实情况的跟踪督查，实行动态“销号”。三是深挖问题根源，确保整改实效。在精心制定方案、组织专题学习和谈心谈话的基础上，2023年2月3日召开了2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。会上班子成员深刻剖析、对照检查，按照“照单全收、全面整改”的原则，发挥“一次整改、长效发力”的系统性作用，扎实开展整改工作，确保取得整改实效。巡察整改中，给予党内严重警告处分1人，警告处分2人，诫勉1人，批评教育5人，谈话提醒7人；完善制度23项；挽回经济损失180.69万元。一、关于“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神不够到位”问题的整改情况（一）加强政治理论学习。一是用好集团党委理论学习中心组及第一议题制度，认真学习习近平总书记重要讲话精神。二是邀请专家授课，提高员工政治意识、大局意识。三是围绕“六个新企业”工作部署开展大学习大讨论大调研，扬长补短找差距，全力提升管理能力、质量效益和核心竞争力。（二）发挥优势服务发展。一是聚焦湖州“八大新兴产业链”，以湖州市产业招引项目为重点，加大对科技型实体企业的支持。二是坚持政策定位，聚焦湖州绿色理念，重点打造绿色担保创新样本，积极扩大小微客户服务覆盖面。三是充分发挥西塞科学谷“科创中国”创新基地的平台引育作用，引进浙江省“千人计划”，国家“万人计划”及“鲲鹏计划”等科技人才。（三）稳步推进股改上市。一是完成安达汽配新三板挂牌及IPO招选保荐承销机构招标事项，定期组织召开IPO三大中介机构工作联席会议解决重点、难点问题。二是形成新一轮员工持股平台建议方案，再次开展持股平台人员及参与度情况摸排，审慎推进员工持股事宜。二、关于“统筹落实市委部署要求存在不足，融入大局的意识还有欠缺”问题的整改情况（一）大力推进文旅发展。一是市文旅集团正式挂牌成立。二是积极招引“菰城营地”“围炉煮茶”等新业态项目。三是实施“文化探源看江南”产业行动，开发“湖颖之城”、赵孟頫真丝织锦书画作品等新文创产品，组织研学活动20余场，参加人数超1000人，完成省、市相关团队调研及重要接待20余批次。（二）精准投资新兴产业。一是坚持优中选优，对半导体及光电、新能源、生物医药等领域深入摸排，截止目前已完成项目储备30个。二是进一步完善人才创新基金的精准引才引企投资模式。三是加大优质项目挖掘力度，大力推进和夏科技、科赛新材等6个人才类项目的投资。（三）有序运行“共富班车”。一是与三家发起单位建立定期会议机制。二是组织落实好湖州市首届“西塞山杯”创新创业大赛决赛。三是开展“班车宣讲进园区，服务企业零距离”等系列活动，扩大“创业互助”共富班车在全市的知晓率和申请率，2022年第三季度“创业互助”共富班车季度考评为“蓝班车”。（四）精细服务景区运营。一是以落实《看见》栏目曝光问题整改为契机，明确仁皇山环北山道路常态化管理区域及权责。二是推进凤咮北路及附属设施、道路两侧绿化的日常管养及维护工作，出台考核细则，强化对管养单位的考核巡查力度。三是加大精细化管理投入，持续推进设施维护“微改造、精提升”项目，进一步提高群众满意度。三、关于“公司治理体系不够健全，现代企业制度落地见效有差距”问题的整改情况（一）完善工作机制。一是加强学习并修订完善了《集团“三重一大”事项决策管理清单》，进一步厘清党委会、董事会、经理层等决策机构的职责、权限和议事规则。二是进一步健全董事会会议议事决策机制和职工代表大会机制。（二）严格落实制度。召开职工（工会会员）代表大会，按期完成工会换届选举、职工董事、监事选举，并按程序向相关部门报备。四、关于“全面从严治党主体责任落实落细不够，严的基调未能贯穿始终”问题的整改情况（一）压紧压实主体责任。一是召开年度全面从严治党会议，研究部署年度党建、党风廉政建设及清廉建设重点任务。二是印发党建、党风廉政建设和纪检监察工作3个年度要点，制定清廉国企建设工作方案。三是选优配强纪检力量，大力推进清廉建设。（二）加强内部风控管理。一是组织对安达汽配公司采购、物流（含仓储）等过程进行风险排查，识别并整改完成主要风险点7处。二是对组织架构进行调整，设立了市场与开发中心、加工与制造中心和赋能与管控中心（三中心）聚焦重要节点定期督查。成立审计法务部，对公司经营全过程执行内控管理，降低廉政风险和安全风险。三是完成全岗位廉洁风险排查工作，累计排查风险点287个，制定防控措施186条，绘制工作流程图26张。四是做深做实警示教育，进一步增强全体员工纪法观念。（三）强化廉政自律意识。进一步强化对评优评先廉洁意见征求工作意识，常态化开展监督检查。五、关于“重要领域管控比较薄弱，存在廉洁风险隐患”问题的整改情况（一）建立全流程合规管理。一是组建清收专班、制定一企一清收方案。二是通过现货+期货保值等综合工具的运用，加快大宗商品贸易平台转型。三是修订出台《授信客户风险预警管理实施细则》《湖州市对外贸易股份有限公司套期保值业务管理办法（试行）》等制度，以保障业务有序开展。四是成立公司合规委员会，按月全面开展回头看检查，定期形成合规报告。（二）加强全过程项目管理。一是建立常态化监督检查机制，全过程监控建设工程项目、货物及服务的招标采购及标后履约行为。二是修订完善《太阳集团见好就收9728招标采购管理办法》，进一步加强合同履约管理。三是做好招标文件与预算审核，明确工程量清单编制依据及审核程序，严格执行“限额设计、限额施工”，杜绝项目合同价超概算等“三超”情况发生。四是制定《工程价格签证制度》《建设工程变更管理制度》等工程建设管理制度，规范决策流程，提升投资绩效。五是组织招标采购的学习培训，提升集团采购经办人员的业务能力。六、关于“作风建设未能走深走实，‘四风’问题仍时有发生”问题的整改情况（一）高效处置案涉物品。一是案涉资产在南太湖新区人民法院及集团资产管理部、审计法务部的监督下完成腾空。二是待对腾空物品制作清单后将由评估机构进行评估，并启动司法拍卖程序。（二）强化风险排查实效。一是将岗位廉洁风险防控工作纳入集团本年度党风廉政建设考核。二是对排查上报的廉洁风险点及防控举措进行复核，对举措不实的给予指导，切实保证风险点查找到位、防控到位。（三）规范业务接待管理。一是细化完善业务接待管理制度，进一步加强业务接待明确接待标准、接待费用支出、接待报销流程。二是开展业务接待专项审计，加强业务接待工作的监督检查力度，对存在问题及时发现、全面整改。七、关于“基层党组织建设不够有力，党建工作虚化弱化等问题不同程度存在”问题的整改情况（一）强化党建工作意识。一是组织学习全国国有企业党的建设工作会议精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。二是全面开展排查，下属独立法人子公司党建工作写入公司章程，并完成工商变更。（二）严肃党内政治生活。一是认真开展组织生活会，对照检查内容，严肃查摆支部班子及党员存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评。二是常态化开展“三会一课”交叉检查，发现问题及时整改。（三）规范基层支部工作。一是加强党务培训，严格按照党员发展流程发展党员，全面开展自查自纠。二是定期对各支部“一档通”、党员发展台账等进行全面检查，查漏补缺，举一反三。八、关于“选人用人工作不够严谨，干部队伍建设存在薄弱环节”问题的整改情况（一）统筹谋划队伍建设。一是修订《市产业集团子公司经营班子成员及集团本部中层干部选拔任用办法》，进一步健全选人用人机制建设，严格干部的选任、交流等各项工作流程。二是开展年轻干部建设情况专项调研，形成调研报告，进一步优化干部队伍结构。（二）严格选拔任用程序。一是严格按照《党政领导干部选拔任用条例》《湖州市市直单位科级领导干部选拔任用工作规程（试行）》等规定，开展中层干部选拔任用工作。二是全面开展自查自纠，有效避免类似问题发生。（三）完善人事档案管理。全面开展人事档案梳理，以“三龄两历”为核心，对相关干部人事档案重新核查、认定，进一步提升干部人事档案管理标准化建设和归档材料的完整性。九、关于“人员招聘工作不够规范，存在有失公平公正的情况”问题的整改情况（一）规范招聘工作流程。一是修订《员工聘用及变动管理办法》，进一步加强对子公司年度招聘人数统筹，明确招聘笔试、面试比例。二是按规定向相关部门报送年度招聘计划，招聘工作由集团人力资源部统一组织实施，严格资格审查，集团纪检监察部对人员招聘、资格审查、笔试面试、考察任免等开展全程监督。（二）严格招聘资格审查。一是全面开展核查，严把招聘“入口关”。二是开展招聘工作“回头看”，检查梳理过往的招聘中是否存在疏漏或者缺失，形成问题清单，限期整改。下一步，市产业集团党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，切实提高政治站位，持续深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是提高站位，增强思想政治自觉。以市委巡察为契机，一以贯之提高政治觉悟，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，切实把坚持党的集中统一领导体现到集团各领域各环节各方面，扎实推动巡察整改工作在集团落地见效。二是强化担当，严格落实主体责任。坚持问题导向，强化措施见效，切实把市委巡察整改工作与集团党委主体责任紧密结合，以党建与事业融合发展为主方向，推动全面从严治党向纵深发展，全力打造变革型组织为建设“六个新企业”提供坚强保障。三是持续整改，建立长效制度机制。坚持目标不变、标准不降、力度不减，不折不扣抓好整改落实，认真查找深层次原因，巩固巡察整改工作中形成的经验做法，逐步建立健全解决问题的长效机制。四是立足实际，推动集团事业发展。把问题整改作为改进和推动集团改革发展的重要契机，注重整改成果运用。求真务实，开拓创新，奋力扛起“国企投行看湖州，产业赋能见产投”的使命担当，确保将整改成果转化为推动市产业集团高质量发展的实际成效。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0572-2273103；邮政信箱：湖州市西塞山路1558号联科商务中心E区市产业集团党群工作部，邮政编码：313000；电子邮箱：23479083@qq.com。中共太阳集团见好就收9728委员会                    2023年6月13日              

6月12日上午，集团党委理论学习中心组举行“八八战略”和习近平总书记关于全面深化改革和优化营商环境的重要论述精神专题学习会。集团党委书记、董事长金宁主持会议并讲话，集团党委理论中心组成员参加会议，监事长列席会议。会议指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是“八八战略”实施20周年。“八八战略”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋篇布局的大手笔、亲自开篇破题的大文章，是引领浙江发展、推进各项工作的总纲领总方略，也是集团做好各项工作的重要遵循。习近平总书记关于全面深化改革和优化营商环境的重要论述为集团深化改革、做好“双招双引”工作指明了方向，集团上下要大力倡导人人都是发展环境，个个都是开放形象，事事关乎营商环境，以作风能力持续提升推动营商环境持续优化，力争招引更多大项目、好项目、创新项目。会议强调：一要认真学习、深刻领会，在真学真用中筑牢思想根基。依托“三会一课”、主题党日、青年学习小组等载体，学深悟透“八八战略”丰富内涵和时代意义，深刻领会并把握蕴含其中的立场、观点和方法，切实把“八八战略”精神转化为工作思路、细化为实际举措、实化为具体行动。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革和优化营商环境的重要论述精神，树牢“营商环境无小事”、“优化营商环境人人有责”的理念，自觉当好营商环境的推动者、服务者和展示者，以优质的营商环境为集团招商引资保驾护航。二要聚焦中心、突出重点，在守正创新中干出实绩实效。要以“八八战略”为引领、以调查研究为手段、以改革创新为动力，结合“对标一流、扬长补短”大学习大讨论大调研活动，找准集团发展的优势和劣势，对发现的问题及时整改，不断拉长短板，挖掘潜在优势。要坚持项目为王，重点在落地要素保障、全生命周期金融服务等重点环节提速加力，推动项目早开工、早落地、早出形象。要聚焦重点任务，着力抓好金融服务、科创投资、绿色生态等核心业务板块，全面提升集团核心竞争力，全力推动集团高质量发展迈上新台阶。三要加压奋进、合力攻坚，在履职尽责中强化使命担当。要对标任务抓落实，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“停不得”的使命感，全面排查各项指标任务推进中存在的问题，算清时间账、任务账、差距账，压实责任、找准对策、倒排节点、抓好落实，以针对性的实招硬招，确保各项工作抓紧抓实抓细，以发展指标大跃升、重点工作大突破，确保上半年实现“双过半”、“硬过半”。会上，集团党委书记、董事长金宁，党委副书记、副董事长、总经理陈百民分别围绕主题作研讨交流发言。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“八八战略”实施20周年，为深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江、湖州的生动实践，进一步强化对集团干部职工的思想政治引领，奋力实现高质量赶超发展。近日来，市产业集团党委围绕“八八战略”广泛开展学习宣传活动，在集团上下掀起“‘八八战略’在身边”学习热潮。南太湖保理党支部赴谷堆乡创开展“八八战略”谷堆乡创调研活动。通过开展“我们的新时代 我来讲党课”微宣讲、《廉文荐读》交流分享、现场参观调研等活动，让党员们在深刻认识“八八战略”内涵的同时，切实感悟“八八战略”实践下湖州乡村发展的精彩蝶变，激发党员干部勇立潮头、敢于担当的内生动力，更加坚定做“八八战略”忠实践行者、先行探索者的信心和决心。资产管理党支部开展“‘八八战略’在身边，资管先锋在行动”主题党日活动，组织党员职工参观湖州城市规划馆，详细了解湖州城市建设和未来规划，感受湖州的发展变革，领略湖州的魅力和韵味，进一步加深对“八八战略”的认识和理解，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。大家纷纷表示将以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态全身心地投入到工作中去，为积极投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践贡献力量。数智科技党支部开展“‘八八战略’在身边”微党课宣讲活动，宣讲员结合自身业务工作，用朴实的言语，真挚的情感，讲述对“八八战略”的认识和理解，带领党员干部共同感受“八八战略”的深刻背景、伟大创造和实践成果，号召大家认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断从党的创新理论中汲取精神养分，增强奋进力量。两山生态党支部以公司“青年智荟”讲堂为载体，开展浙江精神与“八八战略”为主题的理论宣讲，动员广大党员干部职工始终站在绿水青山就是金山银山理念诞生地的政治高度，坚持用新思想凝心铸魂，把学习党的创新理论与贯彻党的二十大精神、深入践行“八八战略”贯通融合、一体领悟，奋力扛起生态建设使命，点燃绿色发展引擎，进一步打通“绿水青山”与“金山银山”双向转化通道，为奋力续写创新史、走好共富路贡献生态力量。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“八八战略”实施20周年，为深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江、湖州的生动实践，进一步强化对集团干部职工的思想政治引领，奋力实现高质量赶超发展。近日来，市产业集团党委围绕“八八战略”广泛开展学习宣传活动，在集团上下掀起“‘八八战略’在身边”学习热潮。主题理论学市科技集团党支部开展“‘八八战略’在身边”党日活动。通过集中学习的方式全面解析“八八战略”的主要内容、产生的历史背景，深刻感受浙江在生态环境、体制机制、经济发展等方面取得的成就，并动员全体党员干部积极参加全市“八八战略”联学行动、主题调研、知识竞赛、微宣讲等,主动求新求变、勇于打破常规，在工作中展作为、显担当、勇争先，为集团加快实现“致力于打造长三角新势力产业生态组织者”的愿景目标注入强劲动能。沙龙交流学中小创投公司以青年学习小组为载体，开展“‘八八战略’在身边”国企投行先锋队学习沙龙交流会。青年学习小组成员们结合工作实际，围绕“‘八八战略’在身边”聊心得、谈体会，感悟“八八战略”的真理力量和实践伟力。青年们纷纷表示在接下来的工作生活中，将始终秉持“干在实处、走在前列、勇立潮头”的宝贵精神，努力用实干和实绩不断践行“八八战略”的核心要义，为集团建设更具活力的“六个新企业”贡献新的更大的“创投力量”。联动学飞英融租党支部联合湖州南太湖医院开展“世界有你更美好，致敬白衣天使”暨“八八战略”在身边主题党日活动。通过联学“走亲”的形式，大家讲理论、谈体会、话未来，以交流互鉴提高学习实效，为发展建设贡献力量。同时，结合“5·12”国际护士节，为奋战在一线的白衣天使送上鲜花和节日祝福，致敬她们平凡而伟大的坚守。此次活动，激励带动更多党员群众在感悟思想之源中汲取奋进的智慧和力量，双方也将继续加强党建交流，相互学习借鉴，以共建促党建，以党建促发展，推动各项工作再上新台阶。主题宣讲学集团团委组织青年代表们走进西塞科学谷开展“八八战略”理论宣讲、青年对话等活动，进一步增进了青年干部对“八八战略”深刻内涵的认识。集团青年们纷纷表示，将切实传承好习近平总书记在浙江工作时的精神财富和实践成果，砥砺前行，唯实惟先、善谋实干，让青春在谱写集团高质量发展的生动实践中绽放绚丽之花。

5月15日上午，集团党委理论学习中心组举行专题学习会，重温学习新修订的《中国共产党章程》，学习习近平总书记关于科技创新、数字经济的重要论述。集团党委书记、董事长金宁主持会议并讲话，集团党委理论中心组成员参加会议，监事长列席会议。会上，集团党委委员、纪委书记唐国平，党委委员、副总经理顾英和党委委员赵启明分别围绕主题作交流发言。会议强调：一要树牢党章意识，争做学习贯彻“新模范”。要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重要政治任务，常学常思常悟，全面掌握党章的基本知识和领会党章的精神实质。要把学习践行党章与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与具体岗位工作实际结合起来，聚焦“六个新企业”建设，把更大担当和作为体现到金融服务、科创投资、生态运营等重点工作上来，切实把贯彻党章转化为推动集团高质量发展的生动实践。二要坚持创新驱动，奋力打造科创“新高地”。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，集团要立足当前、着眼长远，强化系统观念，加强科技创新的战略谋划和前瞻布局，紧紧扭住技术创新这个战略基点，招引培育更有活力的科创主体，招引投资更多成长性好的科技型项目，筑巢引凤搭建好科创平台，加快把西塞山科学谷建设为在国内有较大影响力的科创高地、创新策源地和重要产业创新中心。注重创新型人才培养，推动科创成果转化。三要聚力数字经济，培育高质量发展“新动能”。要抢抓数字经济发展机遇，主动融入数字经济创新提质“一号发展工程”，结合实际，梳理总结集团目前发展的优势和潜力、短板和不足，统筹布局抓好数字渔业、数字管理、数字应用和数字安全等相关工作，争取在数字化、网络化、智能化浪潮中开辟“新赛道”。要加强数字经济知识的学习，提高数字经济思维能力，提升用数据分析决策、管理服务的本领，为集团高质量发展不断注入新动能新优势。会上，还组织学习了习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话、当前经济工作的几个重大问题以及习近平总书记在党的二十届二中全会上的重要讲话精神等内容。

      4月18日下午，集团党委理论学习中心组召开学习习近平总书记关于调查研究的重要论述和《关于在全党大兴调查研究的工作方案》等专题学习会。集团党委书记、董事长金宁主持会议并讲话，集团党委理论中心组成员参加会议，监事长列席会议。      会议指出，习近平总书记关于调查研究的重要论述，深刻阐明了开展好调查研究的重大理论和实践问题，为全党大兴调查研究、为集团高质量做好各项工作提供了根本遵循。当前，集团正处于高速发展时期，各项工作都需要新思路和新办法，集团上下要用好“调查研究”这一传家宝，在深入调查研究中干实事、谋实招、求实效，通过调查研究发现新问题、研究新情况、总结新经验、探索新规律，以高质量调查研究成果助推集团高质量决策，推动集团各项工作取得新突破、再上新台阶。会上，集团党委副书记、副董事长、副总经理姚世民和集团党委委员、副总经理潘自敏分别围绕主题作交流发言。会议强调：一要提高思想认识，以上率下大兴调查研究。要认真学习调查研究工作方案，深入领会习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，把大兴调查研究作为主题教育的重要内容，作为谋发展抓落实的重要方法，切实增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要提前谋划部署，科学精准做好方案设计、过程实施、监督问效等各个环节工作，确保调查研究行之有力、有效、有果。领导干部要亲自领题，带头参与调查研究全过程，以更高标准、更严要求精心打磨调研成果，不断推动调查研究在集团蔚然成风。二要精准聚焦重点，靶向发力提升调研实效。要紧紧围绕《工作方案》中明确的“5个坚持”“12大主题”和“6个步骤”，结合集团正在开展的“对标一流、扬长补短”大学习大讨论大调研，聚焦产业投资、科技创新、招商引才、金融服务、绿色生态等重点工作，全面系统梳理发展存在的短板弱项、痛点堵点，选准调研课题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，提出解决问题的新思路新办法。要努力形成一批具有产投特色的高质量调查研究成果，指导推动集团各项工作实现新突破。三要注重成果转化，以点带面实现全面提升。要坚持问题导向和务实取向相结合，关键抓好成效度和转化度。坚持调研与监督检查等工作一体推进，以调查研究的全面深入推动集团“双百十”攻坚重点任务的精准落实。要扎实做好问题消化的文章，对通过调研实践证明行之有效的新经验新成果，及时总结提炼，加强宣传推广，做到解决一个、带动一批、影响一片。切实以调查研究推动作风转变、问题解决、能力提升，为集团加快实现“致力于打造长三角新势力产业生态组织者”的愿景目标赋能蓄力。会上，还组织学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话、习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上重要讲话以及习近平总书记在中央政治局第一次、第二次集体学习时的重要讲话等内容。

3月20日，市产业集团召开专题会议，传达学习全国“两会”精神和省市领导干部会议精神，研究部署贯彻落实举措。集团党委书记、董事长金宁主持会议并讲话，集团领导班子成员、副总师等参加会议。      会议指出，这次全国两会是在全面贯彻党的二十大精神的开局之年、踏上实现第二个百年奋斗目标新征程重要时刻召开的一次具有里程碑意义的大会，取得了一系列重大成果。特别是习近平总书记全票当选为国家主席、中央军委主席，充分反映了全党全军全国各族人民共同心愿，充分体现了党的意志、人民意志、国家意志的高度统一。会议期间，习近平总书记发表了一系列重要讲话，为集团做好当前和今后一个时期的工作提供了行动指南和根本遵循。      会议强调，一是要深刻领会精神，全面掀起宣贯热潮。学习贯彻全国两会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务，要把学习贯彻全国两会精神与全面贯彻党的二十大精神结合起来，与落实省、市各项决策部署融合起来，与集团实施打造“六个新企业”和组织开展“双百十攻坚”专项行动衔接起来，通过“三会一课”、产业讲堂、主题党日等载体组织专题学习，切实做到认识高度统一、行动迅速有力、措施精准高效。二是要心怀国之大者，把握机遇服务发展。要强化“不在上游就在下游、不是第一就是落后”的争先理念，在服务中心大局、强化招商引才、助推产业转型、深化改革创新等方面加压奋进、努力攻坚，不断开辟赶超发展的新赛道、全面塑造错位竞争的新优势、努力交出高质量发展的新答卷。三是要奋力实干争先，全面争创一流业绩。要全面开展集团“扬长补短”工作，通过要素集中、资源集聚、优势集成，靶向补齐问题短板、持续放大长板优势，加快提升经营效益、提高核心竞争力、强化抗风险能力，确保实现一季度“开门红”、全年工作“满堂红”。

      3月7日上午，市产业集团召开2023年党建暨全面从严治党工作会议。集团领导班子、资深经理、中层副职以上干部以及所属各基层党组织全体在职党员等150余人参加会议。      会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是集团加快高质量发展的攻坚之年。集团各级党组织和广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、省市党代会精神和市委“新春第一会”部署要求，扎实扛起全面从严治党“第一责任”、坚决落实推动发展“第一要务”、引领带动全员创效“第一使命”，以高质量党建引领高质量发展，为助力加快“六个新湖州”建设，奋力书写新时代精彩产投新篇章提供坚强政治保障。集团党委书记、董事长金宁指出，过去的一年，集团各级党组织在服务中心、推动发展、创新创业、改革稳定等工作中干出了成效、展现了风采，形成了党建工作与集团事业发展互促并进的良好局面。下一步，要坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，重点做好以下四个方面：一要观大势、识大局，以更强的使命感夯实政治之基。要把全面落实管党治党责任贯穿于集团改革发展和党的建设各方面全过程，全面把握“进”的方位、锚定“干”的目标、找准“实”的举措，以更高站位、更强担当、更大合力凝聚党建引领的新优势。二要强组织、创亮点，以更高的标准建强战斗堡垒。要发挥“头雁作用”，深化“双创双全”组织力提升工程；发挥“品牌效应”，持续培育以集团党委“红动未来”为总牵引的“1+N”党建品牌体系；发挥“倍增效应”，推动红色旗帜融入各个工作领域。三要谋新招、出实招，以更强的决心锻造硬核队伍。要持续做实人才培育工程，深入实施“青绿计划2.0”；要持续优化党员队伍建设，把好党员发展“入口关”，开展党员与生产经营骨干双向培养工作；要全面提升育才留才力度，通过事业感召、平台吸引、氛围凝聚，吸引更多人才、留住人才。四要抓重点、破难点，以更大的力度打造清廉国企。坚持主体责任与监督责任同频共振，加强对“关键少数”的教育管理和监督；坚持纠治“四风”与培树新风同向发力，大力培育“专注专业、创新务实、合规协同”的产投新风尚；坚持合规文化与清廉底色有机融合，统筹推进“五廉环”，全力打响“产融赋能·亲清共赢”清廉文化品牌。      会议由集团党委副书记、副董事长、总经理陈百民主持。他表示，各级党组织要进一步增强全面从严治党的责任感和使命感，认真履职尽责，主动担当作为，迅速在思想上形成共识，在工作上形成合力，以更加积极的状态投入到集团党的建设及全面从严治党的实践中；要进一步厘清思路，明晰目标，找准党建工作与本公司、本部门重点任务的聚焦点、着力点、落脚点，推进集团党的建设工作整体跃升；要把工作再细化，把责任再落实，及时进行督办检查，加强跟踪问效，确保各项任务整体推进有力度、阶段工作有亮点、服务发展有成效，以全面从严治党新成效护航集团高质量发展。      集团党委委员、副总经理吴媛华全面总结回顾了集团2022年党建工作取得的成绩，并就2023年党建及党风廉政建设工作进行部署：要坚持“头雁领航”，持续推进政治建设再上新高度；坚持“聚焦聚力”，准确把握国企党建攻坚新路径；坚持“保障为先”，持续推动人才强企迈上新台阶；坚持“关心关爱”，持续引领统战群团建功新征程；坚持“自我革命”，持续开创全面从严治党新局面。      集团党委委员、纪委书记唐国平通报了2022年度纪检工作情况，对2023年纪检工作提出了要求：要抓好“三个强化”，充分发挥职能职责，着力夯实从严治党政治责任；围绕“三个聚焦”，不断强化政治监督，着力护航集团事业高质量发展；把握“三个重点”，加强督导指导力，着力推动清廉建设向纵深推进，优化“三项举措”，做实做细监督检查，着力提升监督治理效能；做到“三个坚持”，持之以恒正风肃纪，着力推动中央八项规定精神化风成俗；实现“三个提升”，增强使命责任担当，着力强化纪检监察干部自身建设。      会上，董事长金宁与领导班子成员签订了2023年度党风廉政建设责任书。集团中小创投党支部、安达汽配党委、对外贸易党支部、两山生态党支部书记分别作交流发言。

      3月6日，市产业集团召开专题会议，传达学习市“两会”精神，研究部署贯彻落实举措。集团党委书记、董事长金宁主持会议并讲话，集团领导班子成员、副总师、各部室负责人等参加会议。      会议指出，市“两会”是我市在全面贯彻党的二十大、推进中国式现代化湖州实践的关键之际召开的一次十分重要的会议，政府工作报告明确了今年19个方面的重点工作，体现了湖州策略、湖州打法、湖州节奏，为集团做好下一步工作提供了根本遵循、指明了前进方向。会议强调：一是要学深悟透明方向。集团上下要把市“两会”精神的传达学习和贯彻落实作为当前一项重要的政治任务来抓，聚焦集团主责主业，谋深谋细工作任务、载体抓手、责任分工，坚定不移抓好落实、抓好深化，推动各项工作干则一流、走在前列。二是要实干争先拼成效。围绕全市“大招商大引才大建设大发展”行动，紧盯湖州光电半导体产业基地等一批重大项目集中开工，立足八大新兴产业链，瞄准科技前沿和未来产业赛道，奋力争当全市招商引才主力军，持续深化国企“产业投行”新思维，全面展现集团“致力于打造长三角新势力产业生态组织者”的奋进之姿。三是要履职尽责显担当。要持续火热投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，全面开展“对标一流、扬长补短”大学习大讨论大调研行动，不断擦亮“红色引领·红动未来”系列特色党建品牌，努力推出更多样板经验、打造更多产投特色、取得更多标杆成果，扎实推进清廉国企建设，夯实集团高质量发展的清廉底色。

      3月6日上午，市产业集团党委理论学习中心组举行2023年全国宣传部长会议和省市宣传思想工作会议精神专题学习会。集团党委书记、董事长金宁主持会议并讲话，集团党委理论学习中心组成员参加会议。会议强调：一是提高政治站位，准确把握宣传思想工作新任务。要立足集团发展实际，奋力抓好宣传思想工作的关键举措和重点任务，牢固树立“宣传也是竞争力”的意识，把宣传思想工作“软实力”转化为企业竞争力，促进企业价值、品牌价值的提升，推动集团高质量发展展现新气象、实现新作为。二要聚焦重点任务，奋力谋取宣传思想工作新成效。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕党的二十大精神贯彻落实、“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践等，精心策划主题宣传、成效宣传，讲好产投发展精彩故事，全面提升“国企投行看湖州，产业赋能见产投”品牌影响力。三要压紧压实责任，奋力开创宣传思想工作新局面。要进一步压紧压实意识形态工作责任制，构建起党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门具体负责的大宣传工作格局，聚焦意识形态，守牢守好阵地，扛紧扛牢“四种责任”，严密防范风险，深入推进党委意识形态工作责任制落实落地，进一步汇聚磅礴精神力量。      会上，集团党委委员、副总经理吴媛华，党委委员赵启明分别围绕主题作交流发言。会上还组织学习了《关于高水平推进新时代思想政治工作的实施方案》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等重要文件内容。

       在第60个“学雷锋纪念日”来临之际，由市委宣传部、市文明办、市民政局、市总工会联合主办的湖州市“3·5学雷锋纪念日”暨“迎亚运 讲文明 树新风”“家园志愿 就在身边”主题活动在爱山广场举行，掀起了学雷锋志愿活动的又一波热潮。       市产业集团作为本次活动的协办单位之一，组织“产业文明365”志愿服务队的志愿者开展了“弘扬雷锋精神 践行国企担当”志愿服务活动。活动中，志愿者们通过摆放展板、发放宣传手册、现场讲解等方式，向前来参加活动的群众们普及数字安全、金融防诈等相关知识，引导大家正确使用社交网络工具、文明上网、预防个人信息泄露，提高网络信息安全观念和防范金融风险意识，受到了现场群众的一致好评。“微光可成炬，大爱映苍穹”。下一步，产业集团将结合自身优势，精心打造优质志愿服务项目，不断拓宽志愿服务的内涵与外延，持续擦亮“产业文明365”志愿服务品牌，让文明之花处处绽放，为高水平建设生态文明典范城市及打造“六个新湖州”贡献新的更大产投力量。

      2月13日上午，集团党委理论学习中心组举行习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、《习近平关于依规治党论述摘编》专题学习会。集团党委书记、董事长金宁主持会议并讲话，集团党委理论学习中心组成员参加会议。会上，集团党委书记、董事长金宁，集团党委副书记、总经理陈百民和集团党委委员、总工程师成兴军围绕主题作交流发言。会议强调：一要坚定不移全面从严治党，推动依规治党落地生效。集团党员领导干部要率先垂范，坚持把依规治党与分管工作统筹起来，做到同谋划、同部署、同推进。要引导干部职工切实把学习党内法规制度作为党性锤炼的“必修课”，不断强化法治意识、纪律意识、规矩意识，做到心中有法规，做人依法规，处事合法规，不断提高依规依纪依法开展工作的能力和水平。要聚焦中心任务，强化党规执纪监督，深化运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态，不断开创集团全面从严治党新局面。二要坚定不移深化改革升级，推动国有资产做优做强。要自觉重温、学好用好习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，吃透精神实质，把握核心要义，把学习成果转化为干事创业的强大动力。要坚持改革创新，巩固深化国企改革三年行动成果，在新的起点上把国企改革向纵深推进。要注重成果转化，牢牢锁定“致力于打造长三角新势力产业生态组织者”的愿景目标，以实施打造“六个新企业”为总抓手，加快推进集团改革发展和转型升级，承担好助推产业发展的重任。三要坚定不移强化使命担当，推动各项工作争先进位。要精准把握面临的机遇挑战，识变、应变、求变，因时、因势、因事谋划推动工作。要坚持创新驱动，在变中求新、变中求进、变中突破，走出一条质量更高、效益更好、优势充分释放的产投发展新路。要从严、从紧、从实抓好市委巡察整改落实，统筹推进集团党的建设、招商引才、科技创新、生态运营等各项工作提质增效，全面彰显“国企投行看湖州、产业赋能见产投”的使命担当。

近日，湖州市文明办、市民政局、市志愿者联合会开展湖州市志愿服务“六个最美、百名优秀”典型选树活动。经过层层遴选，市产业集团荣获2022年度湖州市“最美志愿服务爱心单位”荣誉称号，集团下属对外贸易公司张俊、文旅新媒体公司殷铭皓荣获2022年度湖州市优秀志愿者。助力共同富裕展现国企担当积极参与“三聚三保三落实”专项行动，整合资源推出产融助企“14条”政策，对“因疫所困”的企业量身定制服务方案，今年以来累计完成金融服务总额163亿元，服务企业2700余家，减免各类服务费用1200万元以上。率先完成国企房租减免政策，惠及小微企业和个体工商户156家、减免租金约560万元。投身慈善奉献国企爱心2022年，集团在湖州市慈善总会设立“湖州市产业集团两山有爱慈善公益基金”，基金额度为50万元，主要面向救助灾害、救孤济困、扶老助残或奖励突发事件中表现突出等活动和教育、科学、文化、卫生、体育、环境保护等公益事业。弘扬志愿精神引领文明时尚充分发挥“产业文明365”志愿服务品牌影响力，组织志愿者参与助力文明典范城市、路长制交通文明劝导、社区服务等行动2000余人次，服务时长累计1万多小时。今年以来，组织近百名党员职工奔赴隔离点、高速路口等一线支援防疫工作，为抗击疫情贡献力量。下一步，市产业集团将持续深入践行“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，在发展过程中真正做到扎根社会、反哺社会，积极投身公益、勇担社会责任，为建设“六个新湖州”作出新的更大贡献。

湖州城乡旅游公司积极响应市委、市政府号召，立足本职、凝聚力量、主动融入、积极作为，以高度的使命感和责任感为湖州创建全国文明典范城市贡献力量。城乡旅游公司组成志愿服务队在景区、场馆、集散中心开展环境清理志愿服务活动，志愿者认真清理路面、绿化带及停车场附近的烟头，塑料袋等垃圾杂物，开展文明行为宣传倡议，对乱扔烟头、纸屑、垃圾等不文明行为进行劝导。下一步，城乡旅游公司将统一思想、凝聚合力、强化责任、主动担当，以高度的责任感奉献社会，做到创建工作与日常工作同部署、同检查、同落实，时刻保持工作的责任感、紧迫感和危机感，将文明创建工作落实在具体行动中。

为推进我市慈善事业健康发展，倡导以人为本、乐于奉献的互助精神，以“人人向上、人人向善”的浓厚氛围迎接党的二十大胜利召开。近期，市产业集团组织开展“慈善一日捐”活动，切实履行好国有企业社会责任。  通过“慈善一日捐”活动，全体产投员工进一步增强了奉献意识和责任意识，用实际行动表达了对慈善事业的关心与支持。下一步，市产业集团将继续积极践行国企担当，多行务实之事，多谋创新之举，为推动我市慈善事业发展贡献产投力量！

为弘扬中华民族传统美德和志愿服务精神，广泛凝聚集团职工力量，关心关爱困难儿童，值此“六一”国际儿童节来临之际，集团妇联“爱心妈妈团”走进湖州慈爱康复中心看望了中心的特殊儿童，为他们送去了关心慰问。 “爱心妈妈团”仔细询问了结对儿童的康复情况，赞赏妈妈和孩子积极乐观的精神，鼓励他们要树立信心，积极康复治疗，并对慈爱中心汤院长等一众工作人员表现出的爱心、耐心和责任心表示敬佩。 活动中，“妈妈”们为孩子们送上了纸尿裤、肉松等慰问品。看着孩子们纯真的眼神，“妈妈”们表示将继续保持与湖州慈爱中心的联系，积极帮助更多特殊儿童成长。 下一步，集团妇联将继续发挥职能，深入开展家庭教育、法治宣传、慰问帮扶等活动，积极动员各方力量、努力丰富活动形式，增进家庭幸福、社会和谐，为奋力建设绿色低碳共富社会注意现代化新湖州夯实家庭基石。